人才隊伍
長春黃金研究院有限公司經過60多年的發展，積極打造高質量人才隊伍，培養了一批具有較強科研實力和創新能力的專業技術人才，成為行業具有競爭優勢科研復合型“智庫隊伍”。
截至 2020 年末，擁有正高級職稱21人，高級職稱36人，中級職稱92人。擁有碩士研究生及以上學歷93人，大學本科104人。科技人才占職工總數的79.13%。全院職工平均年齡39歲，其中，科研部門科技人才平均年齡 37 歲。
擁有各類優秀人才，包括國家萬人計劃領軍人才1人，享受國務院政府特殊津貼專家1人，中青年科技創新領軍人才1人，中國博士后科學基金正式評審專家，科技部入庫專家15人，國家知識產權局中國專利審查技術專家4人，生態環境部環境應急專家2人，國家級資質認定評審員1人，工業和信息化部標準化專家2人，國際標準工作組注冊專家1人，企業標準化良好行為評價專家1人，中國環境科學學會青年科學家1人，上海黃金交易所可提供標準金錠、銀錠企業認證評審專家1人。
在中國黃金集團有限公司發展戰略指導下，研究院將繼續大力推行人才強企戰略，圍繞打造國際一流、國內領先的黃金工業科研機構這一戰略目標，培養和造就一支數量充足、結構優化、素質一流、勇于創新的人才隊伍。
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