長春黃金研究院
揚帆起航，筑夢前行---我院舉辦2022屆新員工入職培訓和素質拓展
發布日期：2022-08-27
為進一步增強新員工的企業認同感和歸屬感，幫助新員工更快更好的完成身份轉換、融入工作環境，明確自身角色定位，發揮自身才能，我院于近日開展了為期兩天的新員工入職培訓，培訓內容由素質拓展活動和入職培訓兩部分組成，2022年新入職的員工參加了培訓。
為切實將入職培訓打造成新員工踏入職場、融入工作、走上崗位的便捷通道，進一步增強新員工隊伍的凝聚力、向心力和創新力，培訓開始前，我院組織新員工進行了戶外素質拓展訓練。訓練內容包括飛盤嘉年華、躲避飛盤淘汰賽、建筑大師、搶球大作戰、妙筆生花等團隊協作活動。參訓隊員隨機分成兩組，以小組競賽的方式，群策群力、取長補短，充分發揮團隊協作精神。活動中，新員工們播撒激情、奉獻智慧，現場的吶喊聲加油聲響成一片，氣氛緊張而熱烈，在困難中激發高昂熱情、在挑戰中爆發無限潛能，進一步增強了團隊凝聚力、戰斗力和執行力，對今后提升工作效能、強化團隊意識起到積極的促進作用。
入職培訓在綜合樓二樓會議室召開，黨委組織部部長李文揚主持會議并發言，黨委辦公室主任、綜合辦公室主任李超，科研處副處長姚永南出席會議并進行培訓。
在培訓中，姚永南詳細介紹了研究院企業概況、科研管理制度等方面內容，并對新員工進行了安全教育；李超詳細介紹并講解了研究院差旅費管理、印章管理和職業形象管理制度等方面內容；李文揚向新員工介紹了研究院企業文化，并對人事規章制度、員工福利等方面進行說明。
新鮮血液的注入為研究院的未來發展帶來強勁動力，此次培訓也讓新員工們對研究院文化、規章制度、崗位職責有了一定了解，也為更好地適應新工作崗位，建立對公司的認同感與歸屬感打下堅實基礎。在交流培訓心得環節，新員工們紛紛表示受益匪淺，今后將以飽滿的熱情將所學知識運用到實踐工作當中，以昂揚的精神面貌，吃苦耐勞、敢為人先的奮斗精神，為研究院高質量發展注入新生活力！
為切實將入職培訓打造成新員工踏入職場、融入工作、走上崗位的便捷通道，進一步增強新員工隊伍的凝聚力、向心力和創新力，培訓開始前，我院組織新員工進行了戶外素質拓展訓練。訓練內容包括飛盤嘉年華、躲避飛盤淘汰賽、建筑大師、搶球大作戰、妙筆生花等團隊協作活動。參訓隊員隨機分成兩組，以小組競賽的方式，群策群力、取長補短，充分發揮團隊協作精神。活動中，新員工們播撒激情、奉獻智慧，現場的吶喊聲加油聲響成一片，氣氛緊張而熱烈，在困難中激發高昂熱情、在挑戰中爆發無限潛能，進一步增強了團隊凝聚力、戰斗力和執行力，對今后提升工作效能、強化團隊意識起到積極的促進作用。
入職培訓在綜合樓二樓會議室召開，黨委組織部部長李文揚主持會議并發言，黨委辦公室主任、綜合辦公室主任李超，科研處副處長姚永南出席會議并進行培訓。
在培訓中，姚永南詳細介紹了研究院企業概況、科研管理制度等方面內容，并對新員工進行了安全教育；李超詳細介紹并講解了研究院差旅費管理、印章管理和職業形象管理制度等方面內容；李文揚向新員工介紹了研究院企業文化，并對人事規章制度、員工福利等方面進行說明。
新鮮血液的注入為研究院的未來發展帶來強勁動力，此次培訓也讓新員工們對研究院文化、規章制度、崗位職責有了一定了解，也為更好地適應新工作崗位，建立對公司的認同感與歸屬感打下堅實基礎。在交流培訓心得環節，新員工們紛紛表示受益匪淺，今后將以飽滿的熱情將所學知識運用到實踐工作當中，以昂揚的精神面貌，吃苦耐勞、敢為人先的奮斗精神，為研究院高質量發展注入新生活力！